2月4日，我院在医院的9楼会议室召开2017年职工大会暨2016年表彰大会，我院140名职工参会。

我院院长宁锦龙代表领导班子做2016年的工作报告

我院2016年创新思维，注重实效，激发内在潜力，提升服务品质，打造妇幼品牌，结实累累：一是雷厉风行，妇幼健康服务信息录入卓有成效，2016年2月我市根据自治区文件精神迅速启用《桂妇儿妇幼健康服务信息管理系统》后，我院率先制定了相关录入规则，协助我市卫计委完成了全市信息管理培训、协调、考核及质控，使贺州市在自治区每季度妇幼健康服务信息差评结果通报中位居前列，成为广西“零差评”的两个市之一，多次得到了上级领导的表扬赞许。二是打造特色妇幼品牌，“一房两中心”全面提升妇幼服务品质，“一房”，我院于2016年6月启用儿童康复病房，结束了贺州市无公立儿童康复病房的历史，开创了贺州市儿童康复新纪元，紧跟自治区“十三五”期间要求每市至少创建一个自治区级儿童早期发展示范基地的规划行动步伐；“两中心”，地贫产前诊断分中心和新生儿疾病筛查分中心高效运行，2016年我院产前诊断羊水穿刺手术1664例，其中地贫产前诊断383例 ，产前诊断确诊21三体9例，特纳氏综合征2例，克氏综合征1例，及时终止妊娠64例中重度地贫儿，避免了64个家庭悲剧的发生；2016年5月开始，由我院承担贺州市的新生儿疾病筛查工作，由此结束贺州市多年来送血样标本去外市进行新生儿疾病筛查检测的历史，对及时发现出生缺陷，提高出生人口素质，意义重大；三是注重人文关怀，搭建上下互动、平行管理沟通平台，实行科主任周会制度，有效的提升了医院管理层凝聚力、职工归属感，提高了医疗工作效率，受到科主任和广大职工的一致好评。

会上，我院院长宁锦龙代表领导班子做2016年的工作报告，在肯定医院2016年成绩斐然的同时，也指出了存在的主要问题，并根据存在的问题，布置了2017年的工作任务。宁锦龙强调全院职工要齐心协力，攻坚克难，在创新中踏实前进，为妇儿保健事业做出更大的贡献。

最后，会议表彰了2016年我院“优秀中层干部”、“先进工作者”共33名同志，“优秀论文”6篇。（编辑/摄影：甘莉莉）